青岛航空近期招聘
公司简介
青岛航空股份有限公司（以下简称“青岛航空”）是由青岛城市建设投资（集团）有限责任公司控股的全资国有企业，主要从事国内外航空客货运输及相关业务。年6月6日获得中国民用航空局批准筹建，6月12日正式揭牌成立。年3月10日获得民航局颁发的《公共航空运输企业经营许可证》，4月22日获得民航局颁发的运行合格证书，年4月26日顺利实现首航。
???青岛航空坚持“安全、稳健、品质、专业”的经营理念，遵循“精心、精细、精致、精锐、精益”的管理宗旨，秉承市场化、国际化、规范化的发展理念，致力于打造“安全可靠、服务真情、超值享受、充满魅力”的知名航空企业。青岛航空现拥有26架全空客机队，以青岛流亭国际机场为主基地机场，执飞成都、哈尔滨、长沙、长春、福州等70余条航线，通航城市达60座。已顺利开通20余条国际航线，通航韩国、越南、缅甸、泰国、柬埔寨、日本等国家，连接首尔、茨城、芽庄、曼德勒、芭提雅、普吉岛、仰光、暹粒等10余个国际站点。
???未来，青岛航空将以现代经营管理理念为指导，以建立现代、优质、高效的航空运输企业为目标，发展成为具有一定规模、具备强大创新力和竞争优势的企业：到年，机队规模达到80架，全年运输旅客超过万人次，主营业务收入达到亿元，资产规模达到亿，达到大型航空公司规模。青岛航空将以构建“上合组织经贸示范区”和“发展航运中心”的城市战略为指引，全力配合青岛市区域性航空枢纽建设目标，建立面向东北亚，辐射国内、连接东南亚的区域枢纽型航线网络；致力于成为国内新兴航空公司的代表和国内航空运输业的重要力量；努力打造成为与青岛城市发展定位相匹配的城市新名片和青岛人民的航空公司。
协议管理专员（地面服务类）
岗位职责：
负责根据公司计划落实新开航线协议的沟通、谈判、审核及签署工作；
负责根据公司相关部门要求落实备降场的航线沟通、协调、审核及签署工作；
负责不定期对各类协议进行监控、维护工作，对到期及将到期的协议进行及时补签、续签；
负责协议条款地面代理人服务方面内容、*策的研究；
负责沟通确定协议文本，细化协议条款及规范协议内容；
完成职责范围内上述条款未详尽描述及领导交办的其他工作；
严格按照相关适用规章和公司标准运行，对本岗位职责范围内的安全和安保相关工作负直接责任；
负责完成领导交办的其他事项。
任职资格：
全日制本科（含）以上学历，民航相关专业优先；
大学英语四级（含）以上；
具有1年以上同类岗位工作经验优先；
气象员
岗位职责：
负责航空气象信息、数据和资料的收集、处理与分析；
负责监控分析天气系统及其演变趋势，制作发布气象信息，向签派员提供气象支持；
负责对危害性较大的天气系统进行持续跟踪监控，适时发布预警；
负责总结天气案例及新开航线机场气候特点，为后续天气分析提供借鉴；
负责解答天气信息或资料方面的咨询与疑问。
任职要求：
全日制本科（含）以上学历，气象类相关专业；
大学英语四级（含）以上；
具备民航气象预报专业知识；
持有现行有效的气象预报执照；
从事民航气象预报工作两年（含）以上；
培训管理（运行控制方向）
岗位职责：
根据公司《运行规范》、《飞行签派员训练大纲》并结合运控部实际培训工作需要，规范部门培训管理工作，提高部门内外培训质量；
制定部门年度培训计划、月度培训计划；
新员工培训（公司级和部门级）、签派员复训等；
业务人员资质类培训、提升类培训，包括内训与外出培训，并制定相应的内训与外训管理规定；
培训档案管理；
签派员执照管理、技术档案管理；
部门培训课件的管理；
严格按照相关适用规章和公司标准运行，对本岗位职责范围内的安全和安保相关工作负直接责任；
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
全日制大学本科（含）以上学历，专业不限，文学、管理学等文科类专业优先；
、院校优先；
大学英语四级（含）以上；
熟练使用EXCEL、WORD、WPS、PPT等办公软件；
分部助理（客舱方向）
岗位职责：
负责分部各类活动、优秀事迹等宣传工作，协助做好分部示范组建设，落实分部各类机上/地面活动的前期保障工作；
负责落实公司及部门各类培训及应急演练保障工作；
协助分部完成内部安全审核，上报分部各类安全信息和安全情况；
协助进行分部危险源风险评估，协助制定本分部原因造成的危险源相关的风险控制措施；
协助做好班组建设，加强空勤人员队伍的思想作风和职业道德建设，以促进空勤人员队伍的职业化发展；
负责乘务员资质类晋级初审、业务知识考核、绩效考核的数据统计与复核；
负责乘务员年休假及疗养假安排；
负责分部各类台帐的管理维护、分部各类会议保障工作、各类奖惩通告等文案撰写、业务档案的建立及维护；
负责乘务员各类证件的管理工作；
完成领导临时交办的其他工作。
任职要求：
全日制本科（含）以上学历，行*管理等相关专业优先；
大学英语四级（含）以上；
SMS管理
岗位职责：
负责建立和完善部门SMS体系中涉及安保方面的制度及工作程序，确保有效。
负责部门安保信息的收集、数据分析及系统评价工作。
负责部门安保风险管理实施情况的持续监督，协助跨部门危险源的风险管理。
负责部门安保绩效管理。
负责部门安保检查及审核相关工作。
完成上级交办事宜。
任职资格：
全日制本科（含）以上学历，民航安全管理相关专业优先；
大学英语四级（含）以上，研究生学历需大学英语六级；
具有同类岗位工作经验优先；
熟练使用办公软件；
具有良好的沟通、协调能力，执行力强；
具有一定的数据统计和分析能力；
生产排班（安全员方向）
岗位职责：
根据公司飞机引进进度，提前制定安全员招聘、带飞计划。
按照局方和公司要求，合理安排安全员值勤期、休息期、飞行小时，编排并发布航班计划。
根据公司航班量，合理制定好安全员休假计划。
配合其他科室、部门完成各类航班生产数据的统计及制定安全员训练计划。
完成领导交办的其他工作。?
任职资格：
全日制本科（含）以上学历，民航专业优先；
大学英语四级（含）以上；
对数据保有敏感性，善于发现数据中隐藏的规律；
擅长OFFICE（特别是EXCEL）等办公软件的使用；
熟悉传真机、打印机等各类办公硬件设施的使用；
资产管理
岗位职责：
根据公司相关管理制度，做好公司固定资产管理工作，确保各项固定资产账实相符
负责按照公司资产管理制度，定期盘存，核对部门资产使用情况；
负责公司办公楼钥匙管理与发放工作；
定期抽查各部门资产状况，督促各部门资产管理员对部门内资产进行及时管理；
负责对公司各部门资产报废以及调拨进行流程审批；
每月在规定时间内统计各部门资产情况，并上报财务部；
负责制定公司资产管理制度，督促检查规章制度的执行。
任职要求：
1.全日制本科（含）以上学历，文秘等行*类专业优先；
2.大学英语四级（含）以上；
3.有同类岗位工作经验者优先；
4.熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件；
工具管理员
岗位职责：
负责工具的收发退等相关流转工作，并做好记录及文件归档；确保追溯性记录的完整性和准确性；
负责监控库房货架器材寿命等时限性管理，落实计量工具有效期控制及送校等日常管理工作，负责不合格与报废航材工具的处理；
负责库房温度湿度的监控；负责工具的出入库管理，以及定期报表的制作；
负责落实常规航材、航化品、危险品等的仓储管理，及分类、流转管理；负责库存航材的日常及年度盘点工作；
负责库房的安全、消防、整理、清洁工作，负责工具的提发货等运输工作；
对不安全事件或安全隐患及时上报，确保安全和管理绩效指标的完成
任职要求：
全日制大专（含）以上学历，专业不限；
具备1年以上仓储和工具的管理工作经验，能独立承担相应工作职责；
熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件；
具备机动车C1或以上等级驾驶执照
具备良好团队协作能力及人际沟通能力；
短期航班计划
岗位职责：
负责月度计划以内的航班调整与核对（包括销售系统、fps系统、OA与预先飞行计划数据一致）；
负责对接公司内部各部门，根据收益、机务、飞行、市场等需求对航班进行调整；
熟悉掌握FOC系统各模块功能，反馈系统使用过程中出现的问题；
负责计划生产数据周报的制作与汇报包括日利用率、取消航班原因、飞行小时统计；
负责制作运行例会材料包括四率排名、执行率等；
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
全日制大学本科（含）以上学历；
大学英语四级（分及以上）
民航运输、交通运输、工商管理、市场营销等相关专业；
一年（含）以上相关岗位工作经验；
具有航空业相关经验优先，具备快速学习能力，工作认真仔细；
应届毕业生工作年限不限、专业不限，理工科或民航类专业优先；
签派员
岗位职责：
负责航班签派放行和飞行监控；
负责放行和监控航班的运行风险控制；
负责航班调整、取消、补班、调机、本场训练、新开航线、改航等航班保障；
负责CDM时间动态监控，协调内外部资源，保障航班正常；
负责放行和监控航班的应急及特殊事件协调处置；
其他领导交办事宜。
任职资格：
全日制本科（含）以上，民航交通运输及相关专业；
大学英语四级（含）以上；
持有飞行签派员执照；
具有2年及以上签派放行经验，且目前具有有效放行资质；
有A、机型资质的优先；
有国际运行经验者优先；
值机员
工作职责：
负责地面旅客运输的值机保障，为旅客办理登机牌、行李托运、收取逾重行李费等，解答旅客值机询问及有关服务，为出港航班的正常运行提供有效保障；
为高端旅客、轮椅、担架、无成人陪伴儿童及老人等特殊旅客按照服务规范提供相应的值机服务，并做好信息传递工作；
根据岗位职责要求处理各类不正常或突发事件；
完成上级交办的其他任务。
任职资格：
全日制大专（含）以上学历；
一年以上相关工作经验；
具有英语及小语种（日、韩）等级证书优先，具有一定的听说读写能力；
服务形象、仪容仪表、文明用语符合地面服务人员行为规范，积极、主动为旅客提供服务，对旅客态度友好；
呼叫中心、地服部需实习生
任职资格：
1、全日制大专（含）以上学历；
2、需在年7月毕业；
3、持有英语或小语种（日、韩）等级证书优先；
4、实习期至少半年以上；
5、普通话口语标准、咬字清晰；
6、具备较好的口头表达、执行力、应变力、电脑操作、团队合作和服务意识；
7、能接受倒班工作；
8、实习期满后经考核择优录取。预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇